Video: ❶ Jak Vypočítat Plat Přesčas
2024 Autor: Madeline Holiday | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 18:59
Někteří zaměstnavatelé, kteří posuzují produktivitu a schopnost zaměstnanců vykonávat konkrétní práci, mohou zapojit zaměstnance do práce přesčas. Zpracování se zpravidla platí nestandardním způsobem, tj. Za vyšší sazby. Místo: Místo: Podle pracovních zákonů není vedoucí pracovník oprávněn zapojit zaměstnance do práce přesčas. Nejprve je nutné získat písemný souhlas se zpracováním. Zákon (článek 99 zákoníku práce Ruské federace) však také stanoví případy, kdy zaměstnavatel může zaměstnance donutit k práci po pracovní době, například k řešení problémů způsobených přírodní katastrofou. Výjimkou jsou těhotné ženy, nezletilé zaměstnankyně - v těchto případech je zpracování přísně zakázáno.
Pro výpočet platu za přesčasy byste měli vědět, že pokud je celkový počet odpracovaných hodin za den menší než dvě, platba se provádí v jedné a polovině částky; pokud více než dva - dvakrát. Vezměte prosím na vědomí, že pracovní legislativa rovněž stanoví rámec práce přesčas: zaměstnanec nemůže pracovat 4 hodiny přesčas po dobu dvou dnů v řadě a počet přesčasových hodin za rok by neměl přesáhnout 120 hodin.
Před výpočtem přesčasů musíte určit počet odpracovaných hodin. K tomu použijte časový rozvrh a každý den psejte na kus papíru.
Dále určete výši platby za jednu hodinu pracovní doby. Za tímto účelem vydělte plat počtem odpracovaných hodin, s výjimkou doby zpracování. Například inženýr Ivanov pracoval v červenci 182 hodin, z toho 6 hodin bylo nad normou: 2. - 1,5 hodiny; 5. - 3. července; 8. července - 1,5 hodiny. Měsíční plat zaměstnance je 20 000 rublů. 20 000 rublů / 176 hodin = 113,64 rublů / hodinu.
Protože 2. a 8. července pracoval Ivanov nad normou po dobu 1,5 hodiny, pro výpočet se vezme sazba 1,5. Tedy 113,64 * 1,5 = 170,46 rublů za hodinu zpracování. Za tři hodiny se platba rovná 170,46 rublům * 3 hodiny = 511,38 rublů.
Při výpočtu platby za 5. července (o 3 hodiny více) dlužíte 113,64 rublů * 2 * 3 hodiny = 681,84 rublů. Výše mzdy zaměstnance za červenec tedy bude 20 000 + 511,38 + 681,84 = 21193,22 rublů. K této částce přidejte regionální koeficienty a odečtěte daň z příjmu fyzických osob (13%).
Doporučená:
❶ Jak Vypočítat Třináctý Plat
Třináctý plat nebo bonus na konci roku lze vyplatit, pokud společnost úspěšně pracovala v průběhu běžného roku a má zvláštní prostředky na odměňování zaměstnanců. Množství
Jak Vypočítat Kusový Plat
Při najímání zaměstnance vypracují manažeři pracovní smlouvu, vyhotoví objednávku a obdrží osobní kartu. Hlavní podmínkou práce je mzda, její výpočet může nastat
Jak Vypočítat Plat Za Den
Průměrný denní výdělek - hodnota, kterou je třeba zjistit, pokud potřebujete platit peníze propuštěnému zaměstnanci, který pracoval méně než měsíc. Bude to také nutné při výpočtu náhrady za dovolenou a
Jak Vypočítat Plat
Mzda je pevná mzdová sazba podle aktuálního platového stupnice. Pro její výpočet musíte nejprve najmout nového zaměstnance a vyplnit všechny dokumenty
❶ Jak Se Platí Přesčas Za Práci Na Směny
Práce přesčas během směny může být formalizována ve formě práce přesčas nebo nepravidelné pracovní doby. Platba za takové zpracování závisí na jeho typu, určeno